Türkiye'de Emeklilik Sistemi
Türkiye'de emeklilik sistemi 2008 yılında yapılan reform ile köklü değişikliklere uğramıştır. Günümüzde üç farklı sigorta türü (SSK/4A, Bağ-Kur/4B, Emekli Sandığı/4C) bulunmakta ve her birinin kendine özgü emeklilik şartları vardır. 2025 yılı itibariyle kademeli emeklilik sistemi uygulanmakta olup, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi ile 1999 öncesi sigorta girişi yapanlar için özel haklar tanınmıştır.
Emeklilik sonrası maaşınızı hesaplamak için:
2025 Güncel Emeklilik Şartları
2025 yılında emeklilik için gerekli şartlar sigorta türüne göre değişmektedir. SSK (4A) sigortalıları için 7.200 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekmektedir. Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) sigortalıları için ise 9.000 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi şartı bulunmaktadır. Yaş şartı ise kademeli emeklilik sistemine göre belirlenir.
- SSK (4A) Şartları: 7.200 gün prim, 25 yıl sigortalılık, yaş şartı
- Bağ-Kur (4B) Şartları: 9.000 gün prim, 25 yıl sigortalılık, yaş şartı
- Emekli Sandığı (4C) Şartları: 9.000 gün prim, 25 yıl sigortalılık, yaş şartı
- Prime Esas Kazanç: 2025 tavan tutarı 195.041,25 TL, taban tutarı 26.005,50 TL
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Düzenlemesi
1999 yılından önce sigorta girişi yapan çalışanlar için yaş şartı kaldırılmıştır. Bu düzenleme ile EYT kapsamındaki sigortalılar, sadece prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayarak emekli olabilmektedirler. SSK sigortalıları için 5.000 gün prim ve 20 yıl (kadınlar için) veya 25 yıl (erkekler için) sigortalılık süresi yeterlidir.
- EYT Kapsamı: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi yapanlar
- Yaş Şartı: EYT kapsamında yaş şartı uygulanmaz
- Prim Şartı: SSK için 5.000 gün, diğer sistemler için farklı düzenlemeler
- Sigortalılık Süresi: Kadınlar 20 yıl, erkekler 25 yıl
Kademeli Emeklilik Sistemi ve Yaş Şartları
2008 sonrası sigorta girişi yapanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanmaktadır. Bu sistemde emeklilik yaşı kademeli olarak artırılmakta ve 2048 yılında kadın ve erkekler için 65 yaşında sabitlenmektedir. Mevcut durumda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunmakta, ancak bu yaşlar yıllar içinde kademeli olarak artmaktadır.
- 2025 Yaş Şartları: Kadınlar 58-60, erkekler 60-62 yaş arası (sigorta giriş tarihine göre)
- 2036 Sonrası Erkekler: En erken 61 yaşında emeklilik, her yıl 1 yaş artış
- 2040 Sonrası Kadınlar: En erken 61 yaşında emeklilik, her yıl 1 yaş artış
- 2048 Hedefi: Kadın ve erkek için emeklilik yaşı 65'e eşitlenecek
Emeklilik sonrası kıdem tazminatı hakkınızı hesaplayın:
Emekli Maaşı Hesaplama Yöntemleri
Emekli maaşı hesaplaması sigortalının çalışma dönemine göre farklı formüllerle yapılmaktadır. 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemler için ayrı hesaplama yöntemleri kullanılır. Temel formül: Emekli Maaşı = (Ortalama Aylık Kazanç × Aylık Bağlama Oranı) şeklindedir. Prime esas kazançların güncelleme katsayısı ile çarpılması ve ortalama aylık kazancın bulunması gerekir.
- 2000 Öncesi: Gösterge Rakamı × Aylık Bağlama Oranı × Katsayı formülü
- 2000-2008: Güncelleme katsayısı ve aylık bağlama oranı sistemi
- 2008 Sonrası: Prime esas kazanç ortalaması ve bağlama oranı sistemi
- En Düşük Maaş: 2025 Temmuz itibariyle 16.881 TL
Emeklilik Hesaplama Aracı Kullanım Rehberi
Emeklilik hesaplama aracımız, SGK'nın güncel mevzuatına göre emeklilik durumunuzu analiz eder. Aracı kullanırken doğum tarihinizi, ilk sigorta giriş tarihinizi ve toplam prim gün sayınızı doğru girmeniz önemlidir. Sigorta türünüzü (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) seçtikten sonra hesaplama yapılır ve sonuçlar detaylı olarak gösterilir.
Hesaplama sonucunda mevcut yaşınız, çalışma süreniz, prim gün sayınız ve emeklilik durumunuz görüntülenir. Emekli olamıyorsanız eksik şartlarınız (yaş, prim günü, çalışma süresi) detaylı olarak belirtilir. EYT kapsamında olduğunuz durumda özel bilgilendirme yapılır.
Bu araç genel kriterlere göre hesaplama yapmaktadır ve bilgilendirme amaçlıdır. Kesin emeklilik tarihi ve şartları için SGK'ya başvurmanız önerilir. Özel durumlar, ek süreler ve istisna haller bu hesaplamaya dahil edilmemiştir.
Gelişmiş Emeklilik Hesaplama Aracımızın Avantajları
Üç Sigorta Türü Desteği: SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) için ayrı hesaplama yapılır ve her sistemin kendine özgü şartları dikkate alınır.
EYT Kontrolü: 1999 öncesi sigorta girişi yapanlar için otomatik EYT kontrolü yapılır ve yaş şartı kaldırılarak hesaplama gerçekleştirilir.
Kademeli Sistem Analizi: 2025 güncel kademeli emeklilik sistemi kriterlerine göre yaş şartı hesaplanır ve gelecekteki değişimler dikkate alınır.
Detaylı Sonuç Analizi: Sadece emekli olup olamayacağınızı değil, eksik şartlarınızı ve tahmini emeklilik tarihinizi de gösterir.
Sıkça Sorulan Sorular
Emeklilik hesaplama için sigorta türünüz, doğum tarihiniz, ilk sigorta giriş tarihiniz ve toplam prim gün sayınız gereklidir. Aracımız bu bilgileri kullanarak yaş şartı, prim gün şartı ve çalışma süresi şartını kontrol eder. Her sigorta türü için farklı kriterler uygulanır ve sonuç detaylı olarak gösterilir.
EYT, 1999 yılından önce sigorta girişi yapan kişiler için yaş şartının kaldırıldığı düzenlemedir. Bu kişiler sadece prim gün sayısı ve çalışma süresi şartını sağlayarak emekli olabilirler. SSK sigortalıları için 5.000 gün prim ve 20-25 yıl sigortalılık süresi yeterlidir.
SSK için 7.200 gün prim ve 25 yıl çalışma, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için 9.000 gün prim ve 25 yıl çalışma şartı vardır. Yaş şartı ise kademeli emeklilik sistemine göre değişmektedir. 2025 yılında kadınlar için 58-60, erkekler için 60-62 yaş arası değişen yaş şartları bulunmaktadır.
Hesaplama 2025 yılı güncel mevzuatına göre yapılmaktadır ancak genel kriterler kullanılır. Özel durumlar, ek süreler, askerlik borçlanması gibi faktörler dahil edilmemiştir. Kesin sonuç için SGK'ya başvurmanız ve e-Devlet üzerinden emeklilik sorgulama yapmanız önerilir.
2008 sonrası sigorta girişleri için uygulanan sistemde emeklilik yaşı kademeli olarak artmaktadır. 2036 sonrası erkekler, 2040 sonrası kadınlar için en erken 61 yaşında emeklilik mümkün olacak ve her yıl 1 yaş artacaktır. 2048 yılında kadın ve erkek için emeklilik yaşı 65'e eşitlenecektir.
Aracımız mevcut bilgilerinize göre eksik yaş, prim gün sayısı ve çalışma süresini hesaplar. Yaş şartı için tahmini emeklilik tarihi verilir. Prim ve çalışma süresi şartları aktif çalışma durumunuza, sigorta ödemelerinize ve çalışma şeklinize bağlı olarak değişir.